2022年

是黨的二十大勝利召開之年

是實施“十四五”規劃的關鍵之年

是利菲爾特人披荊斬棘、砥礪奮進的一年

回望2022，哪個瞬間最令你難忘？

順利召開對賭啟動大會——擂響戰鼓軍令狀：2月12日，集團公司召開2022年度對賭啟動大會，以部門為單位簽署目標承諾書，簽下的是責任、是目標、是擔當，每一位合伙人自當揚鞭策馬，砥礪奮進，務必達到全年對賭目標的“心流狀態”，為實現“時間自由，物質自由，精神自由”全力以赴！

激情奔跑——展青春活力：2月26日，第九屆23公里春季越野賽如期舉行，充分發揚“不拋棄、不放棄、堅持不懈”的團隊精神，在挑戰中體驗“獨行快，眾行遠”的團隊精神內核，超越自己，戰勝自己，每個人都是冠軍!

職工代表大會——提高主人翁意識：3月26日，第一屆合伙人代表大會一次會議順利召開，集眾人之智解眾人之事，擴大合伙人參政議政的權益，打破上傳下達信息不暢問題，提升全體合伙人的責任與擔當，助力公司高速發展！

調研指導——鼓干勁 添動力：4月7日，市委常委、市紀委書記、市監委主任張浩帶隊蒞臨利菲爾特新鄉生產基地調研項目建設和企業發展情況，對利菲爾特高質量發展予以充分的肯定。

致敬勞模——榜樣的力量：為進一步弘揚正氣、表彰先進、樹立典型，發揚愛崗敬業、團結進取的精神，4月28日對集團兩LF利菲爾特產基地開展“勞動模范”評選活動，每一個勞動者都是了不起的追夢人，他們用奮斗，譜寫新時代的勞動者之歌！

官方帶娃——帶出別樣精彩：為切實幫助員工平衡好工作和家庭的關系，7月4日，員工子女暑期愛心托管班正式開班，以“看管好、陪護好、教育好”為基礎，始終秉承快樂教育理念，設有作業輔導、視頻觀看、團隊游戲等豐富多彩的課程，讓孩子們在暑假期間有所學，有所獲，有所樂，有所得！

新入職員工拓展訓練——凝聚團隊力量：7月8日，一群朝氣蓬勃的先鋒力量，懷揣熱情與理想，踏上利菲爾特這方奮斗的熱土，參加了為期2天1夜的新入職合伙人封閉式拓展訓練，青春筑夢，挑戰自我，愿你們在今后的崗位上發光發熱，盡展青春力量！

捷報頻傳——再躍新高度 ：集團總部新鄉廠區E3廠房于7月10日正式投產使用，該面積達7500平方米，對提升產品競爭力和附加值，降本增效，全面布局智能制造體系，沖刺IPO戰略目標奠定扎實基礎！

科技創新——彰顯硬核力量 ：7月19日順利通過“武器裝備質量管理體系認證”，標志著公司產品在“軍民融合”的發展戰略上邁出了重要一步，對進一步提升產品質量管理水平、生產服務能力、開拓軍品市場具有十分重要的意義！

內蒙古自駕游——逐夢前行 涅槃重生：根據公司《關于提前完成業績目標獎勵通知 》，國貿二部團隊一路披荊斬棘闖關成功，于8月25日開啟“內蒙古自駕游”之旅，三人行必有我師焉、擇其善者而從之、其不善者而改之，相互碰撞互生互強！

順利召開百日誓師大會——錚錚誓言壯雄心：9月22日，在集團總部召開百日沖刺啟動會議，鏗鏘有力的宣誓聲在會場回蕩，“不破樓蘭終不還”的決心在心中激昂，厲兵秣馬，決戰百天，利菲爾特人必將用驕人的戰績，兌現立下的錚錚誓言！

情系員工——牢筑防疫屏障：為進一步落實好疫情防控與生產經營“雙統籌”，10月28日集團公司為全體合伙人發放防疫愛心包，著力解決職工急難愁盼問題，牢筑防疫屏障！

本色不褪——初心不忘：11月11日，新鄉市高新區公布了《關于表彰2021年度新鄉高新區經濟社會高質量發展工作先進集體和先進個人的決定》，董事長安琪在2021年度新鄉高新區經濟社會高質量發展工作中成績顯著，被評為先進個人。

樹標桿展風采——發揮引領示范作用：11月30日，榮獲“新鄉市和諧勞動關系企業”稱號。

錨定目標——持續發力：12月公司通過河南省創新型中小企業評價，為國家級專精特新小巨人的申報奠定了基礎。

非凡十四年——感謝有你，一路相伴：12月23日，利菲爾特迎來十四歲華誕，十四年步履鏗鏘，十四載春華秋實，一組組數據記載十四年征程，一個個項目呈現十四年碩果，一次次蛻變映照十四年跨越，一步步前行鐫刻非凡印記，站在新的歷史起點上，利菲爾特人將不負韶華，努力奔跑，書寫嶄新篇章！

喜報頻傳——再添榮譽：被認定為“河南省知識產權優勢企業”。

再創新高——厚積而薄發 ：2022年，在市場拓展、資本運作、科技創新等方面精準發力， 助力企業快速增長，擎畫發展藍圖。